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灰姑娘升职计-第7部分
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的钱来做自己的生意，你的工作会关系到你未来的职业和人生方向，那么为区区一点年薪的差额而放弃目前很让你满意的工作，长远来看这可是一个重大失误。如果工作是为了追求眼前的金钱利益，那么这种热情最多也不会维持10年以上。
如果你做出了跳槽的决定，那么就要认真想一想放弃目前工作的代价会是什么。我辞职是为了什么？我跳槽是因为这个公司不能满足我哪些方面的需求？问题的关键不在于跳不跳槽，重要的是要弄清自己想要做什么。漫长的人生道路要有目标，而跳槽只是实现这一目标的手段而已。另外，面试的时候，很多人都会说，“我会尽我的全力”。然而，跳了槽以后更重要的则是在新的公司你能做什么，还有你愿意做什么。
第29节：人生转折点——成功的跳槽和再充电（6）
4。二十几岁跳槽V。S。三十几岁跳槽
二十几岁，请找准自己的事业方向，
再跳不迟。
三十几岁，请明白自己的事业目标，
再跳不晚！
跳槽要有钱途，更要有前途！
二十几岁，为了磨练而跳
二十几岁和三十几岁的人所处的环境、业务能力和经验都有所不同，因此选择跳槽时需要考虑的侧重点也不一样。二十几岁跳槽关键在于，在新的公司能够学到多少业务所需的知识和技能。这一代人经济独立没多久，很容易被高年薪所诱惑，但能积累多少经验比金钱更重要。
我个人认为二十多岁时要去做辛苦一点的工作来磨练体力和精神，多积累一些经验，这样到了三十多岁能做的业务面也就更宽。俗话说，“千金难买少年苦”，年轻时受到的苦越多，对自己的工作越自信。这将会成为一个人一生的宝贵经验，而且通过这些努力赢得的经验会帮助你找到更好的工作；至少在25岁之前，最好不要考虑跳槽。要在现在的岗位尽全力去工作，直到公司能安排重要的任务再考虑跳槽也不迟。
25岁的职场女性P正因为如此，非常后悔自己当初换了工作。大学毕业以后，她进了一家电脑公司，但没能去自己想去的部门，被安排到了营业部。每天都有加班或者外勤，而且对不认识的人也得低三下四，这很让她受不了。每天堆积如山的业务，使她连喘口气的空闲都没有。结果没过一年，P女士便离开了这家公司，转到一家贸易公司做办公职。刚换到新公司的时候她还很满意，但时间一长每天反复如常的工作使她感到很枯燥，这时候她怀念起以前的工作，觉得当初跑业务的时候更有价值。刚好那个时候她遇到了前一家公司的前辈，听他说：“面试的时候你表现很出色，上司们特别看好你的外向、乐观的性格，而特意把你安排到营业部的。”听了这番话她后悔莫及：“如果当初再忍一忍，努力工作，那该多好呀！”
与这位P女士相反，28岁的J女士因为换了工作以后学到了更多自己喜欢的东西而非常满意，她则是跳槽成功的幸运者。她原来是在一家知名企业工作，刚开始很高兴。她被安排到电算部门，只负责输入数据。因为是一家大公司，连续2年她都只能负责同样的工作。她发现周围比她年长的职员们所负责的也是简单枯燥的基本业务，因此判断在这家公司不会有什么发展的机会。J女士经过深思熟虑，跳到一家规模稍小而更有发展潜力的IT公司。这家公司的管理体制是“主管—副主管”，即主管负责带着副主管熟悉业务，因此她能够跟主管学到很多有关业务的知识，进步很快。工作1年以后，她便能够掌管包括建立系统到恢复管理在内的由系统工程师负责的整个业务流程。这家公司虽不能给她提供高福利待遇，也没有海外进修的机会，但她在这里学到了很多实用的知识，积累了宝贵的经验，这些是在前一家公司无法学到的。
第30节：人生转折点——成功的跳槽和再充电（7）
三十几岁，为了目标而跳
三十多岁跳槽的关键在于能否积累有助于实现长期职业目标的工作经验，或者能否培养特定领域的业务能力。同样的职业，在小公司的责任和权限往往要大于大公司，因此选择规模小一些的公司也是一个不错的选择。或者可以选择重视培养职工能力的公司，能够在该领域进一步深造也是可以考虑的，或者如果可以通过换工作来扩大视野也是不错的选择。比如，同样是市场营销职业，但是可以换到其他行业来扩展对该行业的认识；或者跳到同一行业的其他工作部门，从而熟练掌握这一行业的运转流程，能够精通这个行业，成为一个业界专家。
在PR部门工作的R女士在她三十几岁的时候选择了跳槽，结果很不理想。在她32岁的时候因为在公司跟一位男上司争吵，一气之下便说出“不想干下去”，从而没法继续在公司呆下去。结果她到处投简历，选择了最先联系她的一家公司。她进的是一家相对稳定的大公司的PR部门，当初就是这一点吸引了她。在之前的公司她习惯做一些有变化、有生气的业务，而在这里也没有外勤机会，每天只能坐在电脑前循规蹈矩地处理一些书面业务，让她很没兴致。再加上这家建筑公司PR部门的主要业务是“危机管理公关业务”，对此她并不感兴趣。就因为和上司闹矛盾，就厌倦关于公关代理的所有工作，并没有慎重考虑就匆忙转到了并不适合自己的公司，工作起来没有一点成就感。冷静一想，在之前的公司让她不满意的只是与上司的关系，只为了逃避这么一个现实而选择跳槽实在是一个鲁莽的行为。
与之相反，在一家食品公司的企划部工作的34岁S女士选择了跳槽，结果表明她的选择是正确的。她在公司内部换到其他部门；并找到了自己想要做的事情。一开始她被安排到PR部门，后来发现自己对企划工作感兴趣就换到了企划部。但是当她在企划部门工作3年以后，公司竟然安排她到营业部工作，这让她不得不怀疑公司是不是想让她离职。然而上司却说，要想真正了解食品行业就必须要有营业部工作经历，她便听从了上司的忠告，在营业部工作了2年。结果没想到另外一家公司看中了S女士在食品公司不同部门的工作经验，聘她做新项目的企划主管。她既可以拿到更高的工资，也能升职，而且可以从事自己梦寐以求的企划工作，真是一箭三雕。
第31节：工作是为了给人生带来纯粹的喜悦（1）
Chapter5工作是为了给人生带来纯粹的喜悦
*TO职场灰姑娘：每个人的工作都是自己的一幅画像
***女人的一生，最重要的莫过于事业与爱情。如果事业与爱情能双丰收，那么其他幸福与之相比就渺小很多。***如果说，爱情的幸福指寻找一个平生的伴侣，一生都过着幸福的婚姻生活，那么幸福的事业就是指适合我自己的、属于我的工作。***对我而言，找一个能让我幸福的工作要比找到我的另一半难很多，但这也不是不可能的。
1。定好价值观的优先顺序，可以赢得人生
想做个八面玲珑的人，却喜欢爱聚餐
时独处？
想得到他人的认可，却时常迟到又不愿意加班？
也许你苦苦追求的，根本不是你内心想要的！
你真的知道“自己想要的是什么吗”
每一位职场女性都希望能够找到一个自己喜欢的职业，享受着工作所带来的快乐。虽说找到自己喜欢的终身职业是每个人的梦想，但这并不容易实现。从一开始就找到自己要走下去的路是非常罕见的，大部分人还是经过多次的失败，慢慢发现真正适合自己的职业。而这必须通过尝试才能知道，因此挑战多种工作，并从中观察发现自己的爱好是很有帮助的。在这过程中可以进一步了解自己，去了解自己真正想要的是什么。弄清让自己幸福的是什么，将更容易判断自己喜欢的职业是什么。关于工作的价值观，能给人提供幸福感的有以下5种。
1。财富（Wealth）
2。名誉（Honour）
3。快乐（Fun）
4。稳定（Stability）
5。权势（Power）
如果是你，这5个当中最看重的是哪一个？如果你选择了“权势”，那么说明你比较注重自己在公司内部的职位以及能享受的特权和自己对他人的影响力等，这是很多人追求的。如果你最喜欢追求“名誉”，这说明你喜欢听别人称你是“能干的人”或者“好人”，喜欢受万人的瞩目。一般来说，“名誉”是已经拥有“财富”和“权势”的人们追求的价值观，但也有一些人一身清廉，从不追求财富或权势，唯独视名誉为一生的最高价值。这里的“快乐”是指不管能不能挣到钱，只追求工作所带来的价值和欢乐。虽说“财富”和“权势”也能带来某种“快乐”，但这里指的是通过工作能感受到的快乐。选择“稳定”的人是把细水长流视为直达幸福的捷径，从而选择逃避波澜壮阔的职场生活。“财富”顾名思义就是指金钱，追求财富的人在职场生活当中会把工资放在所追求的第一目标。
一直到我是充满热情的职场女性的前几年为止，我追求目标的前两位曾经是“名誉”和“权势”。我渴望能得到上司和周围人的认可，也热切盼望下级职员能真心喜欢我和尊敬我，当然升职的机会也是我非常盼望得到的。但现在作为自由工作者，我的追求目标有了一些变化。“权势”不再是我追求的，而“快乐”顶替了它的位置。我仍然希望能得到他人的认可，但是对名片上印着的“职位”却毫不关心。我更希望做我愿意做的事情，希望这事情会长期伴随我的左右。
放弃是为了更多地获得
上述5项我们不可能同时拥有。人不可能一直都受到别人的认可，尤其是有权势的人就更容易受人指责。而且为了拥有财富和权势所做的事情，很多时候都不是自己愿意做的。没有波折、稳定的工作也可以说是一种幸福，但这同时可能就体会不到工作所带来的快乐，至少永远都体会不到胜者的快感。而且，只追求工作的乐趣，离“财富”的距离可能就越来越远。这样，为了追求一个价值，我们往往要放弃另外一个，俗话说得好，鱼和熊掌不可兼得。
第32节：工作是为了给人生带来纯粹的喜悦（2）
那么就要好好考虑对自己而言哪一个是真正想拥有的，而哪些是可以放弃的。想想上述5个价值观，仔细考虑其顺序，那么你就会知道你真正需要的是哪一个。尤其在你无法实现自己的目标时，更需要排列一下这5项的先后顺序。你想多挣钱，但你是不是都没有为换工作或者创业做任何准备？你想扩大人际关系网络，但是在聚餐时你是不是经常独自一人守着角落？或者你想得到周围人的认可，但是不是时常迟到而且从来都不愿意加班？当你制订了一个目标，但是如果潜意识中你不是很愿意去做，那么这只能说明这并不是你真正想要做的。是不是因为周围很多人都追求金钱，所以你以为自己也如此？有可能在你内心深处渴望得到的并不是这一个。虽说希望做自己的事业，但是不是更希望得到稳定的依靠和保护？很多人希望升职去指挥别人，但这对你来说是不是一种苦差事？如果你这样反复地问过自己，而得出来的答案是“Yes”，那么最好尽快去调整自己的职场生活目标。这也许会让你的生活改变很多，但只要是你真心需要的，这将会给你带来好的结果。
2。先从掌握可以放弃的开始
你愿意放弃假期，挑灯夜战吗？
你愿意忍受上司的责备，默默安慰受伤
的心灵吗？
是的，有失才有得，你愿意放弃一些，才
能赢得更多！
请先彻底地了解自己
如果你已经选择好了自己追求目标的第一位，那么下一步应该怎么做？在“财富”“名誉”“快乐”“稳定”和“权势”这5个价值观当中，你能放弃哪一个？你不能放弃的又是哪一个？职场的快节奏也许已经让你习惯于赶快去处理眼前的业务，也许你还没有仔细想过上述问题。对我来说，这也并不是一个简单的问题，花了一段时间我总结出了3年前的我和现在的我“能够放弃的”和“不能放弃的”各是什么。
职场女性的我：
能够放弃的
——按时下班和周末休息
——因上司的责备而受伤的自尊心
——健康
不能放弃的
——上司的认可和鼓励
——同辈当中最高的职位和年薪（不包括金钱，而是自尊心）
——下级职员对我的信赖
——有挑战性的工作项目
——对工作的占有欲
这么看来，我是一个非常好强的人，为了实现我的目标，即使我的身心会受到很大伤害，
我也甘愿去接受这一切。也许我需要的只是一种自我安慰，不想让自己活得很安逸，希望自己能全身心地投入到工作当中去。我会把公司的工作项目视为“自己的”业务，想通过我的努力和辛苦来换取成就感。同时不希望听别人说我很自大，愿意用双倍的努力去维护我的自尊心。虽然这一切努力让我筋疲力尽，但是通过这些努力我能渐渐地实现我的愿望，当时我对“不能放弃的”非常执着。
放弃，也是一种机会
相反，自从我做一个自由工作者以后，我更注重的则是“能够放弃的”，因为比起在公司的时候，现在要放弃的东西更多。
第33节：工作是为了给人生带来纯粹的喜悦（3）
自由工作者的我：
能够放弃的
——喧闹而愉快的公司聚会和同事之间的感情
——权利所带来的惬意
——每天穿漂亮的衣服上班
——拿得出手的名片
——心里以及实际的归属感
——可以定期存款的高年薪
——与周围人的“情感劳动”
不能放弃的
——有多少付出就有多少回报的工作
——有意义和价值的事情
——与他人真心沟通的感觉
——为了保持健康而付出的时间和精力
——能引导我人生的师傅
——最低生活费
当我决定改行当作家的时候，最先放弃的是公司能带给我的快乐。虽然在公司的时候，每天都有新的事情发生，会有很多“突发事件”，忙得不可开交。然而，每当有工作压力的时候都可以跟同事们一起借酒消愁，或者聊聊天解闷气，这也是职场生活带给我的一种乐趣。而现在，我可以在其他地方寻找快乐。我也能放弃每一季度去商场购买衣服或者化妆品的乐趣，也不再会用公司的名义来表现自我。以前的我，作为公司的一员要与职场同事进行激烈的竞争，而我的价值是跟公司连在一起的，但是现在我更希望能作为独立的“自我”来寻找自身的价值。现在的我虽然不奢求高年薪，但是无论如何我都得生活下去，所以最低限度的生活费是必需的。而且因为是自由职业就更需要扩大关系网，所以我会经常与以前的同事们见面，从而可以构建更真挚的友谊。不只旧同事，自从我离开公司以后新认识的人也都是我一生重要的财富。以前在公司的时候，如果运气好就能遇上好上司，而他就能好好指导我，让我不断成长。但是现在并不会有现成的师傅，我得通过自己的努力去寻找。当然，为了找到这样的师傅，我自己要有一定的成果。另外健康是我在职场时曾经为了追求其他目标而甘愿放弃的一个，但是现在我绝对不能放弃健康。
可见，在不同的人生阶段，追求的价值都会有所不同。也许现在的你不能放弃的以后的你也就可以轻易放开。你说只能想到放不下的？那么你可以试着不放弃这些，去寻找更好的办法来保证你的生活有价值�
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