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重生1980之强国崛起-第399部分
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刘琅认为卢晓光不会，他的性格非常温和，不是那种争强好胜的人，当然，如果他不服气那就做出成绩，要是在背后使绊子，刘琅绝对不会客气，直接开除。
结果和刘琅想的一样，卢晓光完全同意刘琅的决定，他和邵明原本就是关系很好的同学，而且邵明的能力大家都很钦佩，当初他孤身一人到岛国，人生地不熟，语言还不通，没有人觉得他能干出什么成绩，结果邵明硬是在一年时间里打开了岛国的市场，就是这份冲劲别人就学不来。
另外邵明的交际能力卢晓光真是做不来，这是性格使然，他还是喜欢技术性的工作，每天待在画室里绘制图画，就像他父亲那样，这才是他追求的工作，所以当刘琅提出让邵明当总经理时，卢晓光没有任何犹豫就表示支持。
邵明为圣唐漫画业务公司的总经理，卢晓光为副总经理兼总设计师，这份董事长决议会在刘琅回国后在公司内部发布，然后聘请林家的法律事务所进行相对独立的分拆，到那时邵明就会有更大的自主权。
刘琅就是要把这些“俗事”都分出去，大家都不来烦他才好，他可以安心的做自己想要做的事情，当然，这不是说他就不管了，分公司的一切决策性的方案还是要向他汇报的，另外财务方面也是要受总公司监督和审计，你可以花钱，但是同样你也得赚到钱，要是光花钱不赚钱就得说道说道了，这些都在公司章程上呢，谁也不敢违背，尤其在他们心中刘琅就是神，凡人敢和神对抗吗？
刘琅又在东京待了两天，这两天主要是和王海军在一起，两人谈论的都是关于半导体的话题，刘琅在技术方面比不过对方，但是对芯片产业未来发展的分析，世界上还有人比他强的人吗？
刘琅把《数字化生存》给对方讲解了一下，在王海军听来，这是字字珠玑，为他打开了一个新世界的大门。
从五月初到东京，刘琅在这里待了七天的时间，从美国圣唐汇来的两千万美金悄悄的转入了火家在岛国设立的几个公司账户，这些公司是火家临时成立的，类似一个“皮包”公司，没有实体产业只为周转资金所用，这种公司现在的岛国非常多，绝大多数是来自于欧美发达国家的个人和企业，大量的资金通过这种公司流入岛国的股市和房地产市场，就是所谓的热钱，这些钱把岛国的股市和房地产价格推向了高峰，不过接下来的一年里他们恐怕就要倒霉了。
不过这样的公司有很多漏洞，比如对注册人的身份认证并没有硬性的要求，火家人利用这种漏洞一连注册了四家公司，把四千万美金分别转入名下，然后同时买进十二月份最后一个交易日的估指业务，估值六个月后日经指数会突破三万八千点大关，但同时不能超过三万九千点，这个玩法倒是有些出乎刘琅的意料。
这项业务的回报率出人意料的达到了二点五倍，有些超出刘琅的预期，不过这很正常，火家的估值是三万八千点到三万九千点之间，现在日经指数已经达到了三万五千五百多点，距离三千八千点不过两千多点，按照现在股市增长的速度，五个月的时间涨到三万九千点是个大概率事件，甚至涨到四万点的概率也高达百分之五十，介于三万八千到三万九千之间反倒是成了小概率事件。
二点五倍的概率，这意味着市场对火家的估值交易没有多少信心，结果反而成全了火家。
毫无疑问，火家的四千万美金将变成一个亿美金，然后这一个亿再次估指十个月后两万点股指，这个赔率是多大就不好说了，或许真的会达到最高的三十倍，那样就太恐怖了，在股市之中十个月净赚三十亿美金，这应该会是一项无法被后人打破的记录，十年后被誉为金融大鳄的索罗斯借助亚洲金融危机横扫东南亚的汇率市场，把几个小国都给打趴下了，但在那种情况下索罗斯也不过赚了六七亿美金而已，他也是一战成名，成为了亚洲股民谈之变色的恶魔，可即使这样，距离三十个亿差远了，这次火家如果成功了，恐怕他们在岛国人眼里也会变成魔鬼，这也是火家的代价，不过跟赚几个亿相比这点代价算个什么？
当然，这些事情都要在未来发生，只有刘琅和火家兄弟才相信，就是火家带来的那几位资本运作高手都不敢相信这是真的，毕竟太冒险了，要是不成那四千万美金可就烟消云散了，但合同里写的清清楚楚，他们必须要听从火家人的命令。
好吧，这些人也不是傻子，从蛛丝马迹中隐隐发觉到这件事的不寻常，火家人用四千万美金当炮灰这种事是不会做的，那只有一种可能，火家人已经通过种种渠道得到了相关的消息，他们就是再赌岛国的股市变化，显然这种事情不是他们一家能做的，背后一定有个庞大的组织，很可能是一群国外炒家在运作这件事。
不过市场上除了火家人对那一时间的股指进行了交易外，其他公司却一个没有，这就有些诡异了。
总之这件事有些诡异，但他们也没有多问，只要做好自己的事情就行了。
刘琅离开岛国时给了王海军五千美金让他零花，王海军也没拒绝，跟着刘琅就有这么一点好处，很快就会适应有钱人的生活方式，刘琅玩的都是几千万乃至上亿美金的买卖，跟着他的人要是为了几千块钱而发愁就太掉价了。
第九百四十七章 和工人打成一片（）
夏去秋来，转眼之间到了十月份，闷热的天气渐渐消散，北方工业的工人们真是有种劫后余生的感觉。
今年的阜城的夏天实在是太热了，在七月份连续二十多天都在四十度的高温之上，站着不动都是一身汗，走几步身上的衣服就会湿透。
北方工业集团的办公楼和厂房里都安装了空调，天天全负荷运转，办公楼里还好些，能有二十五六度，但在厂房里，大量机械产生的热量让工作环境始终处在三十多度的高温中，工人们还得穿上防护服，一个上午下来浑身就会湿透，好在中午休息时可以冲个澡，能享受一下片刻的凉爽。
厂房里虽然炎热，但是没有人抱怨，他们知道这种工作环境已经非常不错了，对比一下其他企业简直就是天堂一般，矿务局的那些工人工作环境都是五十多度，经常有人中暑晕倒，别说跟矿务局比了，就是全中国所有的工厂也没有几家像北方工业集团这样的条件，厂房里装空调？能给装电风扇就不错了。
而且刘琅可是天天跟着大家在厂房里劳作，董事长都亲自动手，工人们哪里还会埋怨？
五个多月的时间北方工业集团周围已经不一样了，不少工厂都在旁边修建起了厂房，金陵机床厂、沈北第四机床厂等等，凡是能够按照刘琅要求制造出零部件的厂子都凑了过来，准备要抱上这条“大粗腿”，显然刘琅当初提出的“风田”模式已经奏效了。
当然，这些都是外部条件，北方工业集团要想带动这些企业首先要做好自己，从去年十一月份到今年的十月份将近一年的时间里二百多位工人可以用脱胎换骨来形容，在刘琅的“填鸭式”教学下，他们这些人已经基本上满足了刘琅的要求，可以制造机床了。
此时此刻，刘琅正在给大家授课。
“有人说车工技术简单，普通的车工不需要太高技术，找个车床加工几个月就能学会，现在咱们工厂里就有人这么想，以为自己的本事学到家了，八级工就到头了，没错，这几个月咱们厂子有三十二人通过省里的考核成为了八级工，其中有七个是车工，张大哥，你的班组有四个人，这说明你带徒弟的本事很高明，应该跟我差不多了。”
刘琅的话引起一阵大笑，谁敢说比刘琅带徒弟的本领大？这真是个很好笑的玩笑。
“刘总您可别这么说，这话都折我的寿，我的本事还是您教出来的呢？”
一位四十左右岁的中年人连连摆手。
“我可不是开玩笑，大家是工业集团的第一批员工，我也只能教你们这些人了，未来我们还得招收第二批第三批，几年之后咱们厂子的员工就会有几千乃至上万人，这些人我可教不了了，那得你们来，所以今后你们都是老师，你们要是赶不上我，那就是你们的问题，到时候我拿你们是问。”
“刘总您放心，到时候我们有什么本事就教什么本事，我们要是教不了再来找您！”
下面一个工人大叫道，又惹来一阵大笑。
这么长时间的接触，大家都很刘琅熟悉了，知道了对方的秉性，工作上一丝不苟，你学不会可以，大不了多教几遍，但是你不认真是不行的，有十几位工人因为不认真都被扣了工资，如果再发生这样的事情甚至会被开除，现在的北方工业集团可是一个金饭碗，不说学本事，光是工资水平就高的离谱，看看那些八级工，每个月的工资就已经超过六百块钱了，再算上各种奖励和年底的绩效奖，一个月超一千很轻松的，一个月一千块钱呀！比市长开的工资都高了。
工作上不能马虎这是刘琅的原则，但在平时，刘琅跟大家已经打成一片了，开玩笑没问题，当然，刘琅的脑子太快，平时都是他开别人的玩笑。
抛出工作外，刘琅和大家都如邻里乡亲，说话不用那么客套，这种领导和下属的氛围在国内也是独一份了。
“找我当然没问题，不过如果一两年后再找我，那就说明你们现在没学好，比如我现在讲的这个东西，你们要仔细听好了，都记好笔记，千万别转头忘了！”
所有人听了这话都把手中的笔记本翻开，刘琅讲的课可是金玉良言，跟着他一年时间就出了三十多名八级工，至于说七级共多达一百多人，剩下的都是六级工，这么高的成材率都把国家给轰动了，上个月还派出了观摩组来学习北方工业的经验，结果这些人发现北方工业的经验是不可复制的，因为这里只有一个刘琅。
工人们提升很快，华夏工业科技陈伟那些人也是如此，他们现在已经开始尝试着组装第二代机床了，或许再过半年的时间第二代机床就能完完整整的制造出来。
“好了，我们书接上文，刚才我说到哪里了？”
刘琅故意问道。
“说到车削不是一件容易的事情！”
大家齐声回答。
“对，看来各位的记忆力都比我好！”
刘琅的回答让大家又大笑起来，你是过目不忘，比你记忆力好？那还是人类吗？
“好，我现在就举例子说明一下！”
刘琅几笔在黑板上就画了一个曲轴。
“大家看一下，这根曲轴怎么车削？”
下面的人，包括陈伟等人在内都目不转睛的看着，陈伟等华夏工业科技的人心中一动，这曲轴他们见过，当初还是刘琅为他们制定的车削方案，现在他们几个人是掌握了，这些工人嘛，差得远呢，看来刘琅是要开始他的下一步计划了。
工人们看着这根曲轴傻了眼，乍一看去似乎有些思路，可是略一思索却发现问题，考虑一个细部另外一个细部就会受到影响，所以要全盘考虑，可是这根曲轴起码是由五个细部构成，变化的方式有数十种。
刘琅还没有给出每个细部的参数，只是用肉眼来看上面的纹路更加的复杂，工艺上来说是有很大难度的，绝对不是用平常的工艺就能完成的。
“好吧，这个有点难，我们切下来一部分，这个顶部如何车削！”
刘琅对这根曲轴做了细部扩大，这个细部只是原来的五分之一左右，可即使这样，所有人思考也没有任何思路。
第九百四十八章 工人们的新知识（）
“车一根曲轴，你要先把图纸反复看上无数次，先车哪和后车哪，是丢磨量，还是直接加工到尺寸，螺纹是正的还是反的，总之在心里要先有个打算，确定下来后才能付之行动，即使这样也不能保证是否正确，要多次实验，下面我就给大家讲一些以前没有讲过的知识。
对于高效率的金属切削加工来说，被加工材料、切削工具、切削条件是三大要素，这些决定着加工时间、刀具寿命和加工质量。
切削条件的三要素：切削速度、进给量和切深直接引起刀具的损伤。
伴随着切削速度的提高，刀尖温度会上升，会产生机械的、化学的、热的磨损。
切削速度提高20％，刀具寿命会减少1/2。进给条件与刀具后面磨损关系在极小的范围内产生。但进给量大，切削温度上升，后面磨损大。
它比切削速度对刀具的影响小，切深对刀具的影响虽然没有切削速度和进给量大，但在微小切深切削时，被切削材料产生硬化层，同样会影响刀具的寿命。
要根据被加工的材料、硬度、切削状态、材料种类、进给量、切深等选择使用的切削速度。
最适合的加工条件的选定是在这些因素的基础上选定的。
有规则的、稳定的磨损达到寿命才是理想的条件。然而，在实际作业中，刀具寿命的选择与刀具磨损、被加工尺寸变化、表面质量、切削噪声、加工热量等有关。在确定加工条件时，需要根据实际情况进行研究。”
所有人都在认真的听着和记着，显然这些知识都是他们以前没有学到的，从现在开始他们已经接触到了一个更深的层面。
将近一年的时间里刘琅给他们讲了二十多次的课，每次都是“干货儿”，可能在工厂里都需要几年的时间才能领悟，要不然工人们也不会提升的这么快，这些知识和经验足以让他们学一辈子。
私下里他们都在谈论董事长在国外到底学了多少知识，能就这么教，总有一天会把他的知识掏光吧，但后来大家才发现，工人们学的那点东西对刘琅来说真算不了什么，陈伟这些大学的博士在刘琅面前也跟一群无知的人，与工人们没什么两样。
陈伟这帮博士跟刘琅有着看不见的差距，工人们和陈伟也有巨大的距离，这么算下来，工人们和刘琅之间那不是差了十万八千里？简直都没边了，所以在工人们眼里，刘琅就是一座阜城露天矿，挖了三十年储量还是那么多，阜城露天矿里面是煤炭，刘琅脑子里却是金子，价值无量呀！
其实刘琅教工人的这些知识他自己都没学过，斯坦福大学的研究生会学那些工人们的技巧吗？这些东西原本就是你自己领悟的，他们学的是世界前沿技术，研究的是如何改变世界的机械。
北方工业集团这些工人们学习的知识和经验都是刘琅自上而下总结出来的，这样的学问他想有多少就有多少，今天讲的是车削技术，明天再讲点车磨技术，还有磨铣、车铣等等，这就好比一位“扫地僧”那种境界的绝顶高手转回去教授一帮武术初学者拳脚上的基本功，用千变万化来形容也不为过。
看起来刘琅教授他们的是一招一式，但其中包涵着逻辑思维，只要工人们融会贯通不断强化就能举一反三，再去传授别人也就顺理成章了，这也是刘琅想要这些工人们达到的水平，要不然每一批工人都得他亲自传授，那真得累死他了。
北方工业集团的工人们基本达到了刘琅的要求，近一年时间后算是出徒了，那么下一步他们就要进入正式工业制造阶段，以市面上最先进的安德鲁斯机床为模板制造出同样的机床来。
刘琅预计一个过程还得有近一年的时间，当然，北方工�
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