世界著名女性演说精粹-第29部分

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天地时，我们为自己确定了什么样的标准？

为了迎接未来的挑战，在进步的道路上前进，我们必须继续掌握自己的
命运，承担起自我发展的责任。许多重要因素与我们的自我发展有关。然而，
没有比自尊心更重要的了。一些学者把自尊心界定为自信、自重和自尊的综
合体。我很想对那个定义作点补充——“我们自己怎么看就怎么干”。这是
通过下述体验获得的信念——我们有能力生活下去并且活得有价值。

对我们大家来说，自尊心是一种连续统一体；它不存在“要么有要么没
有”的情况。各人的自尊心的容量和程度各不相同，它的潜能是无限的。学
者们还认为，“性格决定行为”。对此我必须加以补充——自我认识决定命
运。作为联邦政府的妇女雇员，如果我们继续信任自己，并且努力发挥自己
的最大潜力，那么我们的前途将真正地不可限量。

我坚定地相信，内心力量和对自己的积极认识使我们度过了早期的发展
岁月。那种积极认识帮助我们和美国一起成长发展。它给我们带来了许多第
一和更多的希望。

回忆我的青年时代——我还能想起那个物资匮乏的年头。我所能得到的
是许多朴素的训诫，这些训诫后来被誉为我的“建筑材料”。

———你是上帝的孩子——同别人一样。

——没人会为你做那些必须由你自己做的事。

——你必须受教育，这是一个永无止境的进程。这是你的权利，是任何
人都无法从你身上剥夺掉的。

最后，我要留给你们一个问题：

还有什么能更好地使你登上成功之路，除了

你们的梦想，

你们的眼力，

你们的存在。

节译自《当今重要演说》
王卫新译何百华校。。　

①戴维·里斯曼（　
1909—），美国社会学家，哈佛大学教授，以研究人的问题著称。

伊丽莎白·奥·博尔杰塞
一九一八——

伊丽莎白·奥·博尔杰塞
一九一八——

1988年。。　10月，第三世界科学院和加拿大国际开发署共同举办题为“女
性在第三世界科技发展中的作用”的国际会议。本篇就是博尔杰塞在会上的
演讲。演讲从女性的整个发展过程着眼，叙述了女性投身科学的艰难性，剖
析了各种偏见对女性从事科学研究的不利影响，认为在现有条件下，要消除
歧视，实现男女平等，已不能光靠法律，而是应从社会及心理角度着手，去
积极改变传统的心理定向和原有的家庭及职业结构。整篇演讲思路清晰，层
次分明、结论明确，富有说服力。

科学与女性
1988年。。　10月

前不久，我拿到了第三世界科学院的年度报告。据到手的全部资料，我
算了算院士人数：总共。。　151位。然后再数一数女院士人数，哟！连我算进才
5位。

昨天我又得知，另有。。　5位女性已经膺选院士。这无疑是朝正确的方向迈
进了一步。我想，以同样的努力，再过若干年，我们将会有40多位一流女科
学家当选院士。

但是，请允许我坦率直言，如何发挥女性在科学中的作用，这并不是发
展中国家所特有的问题，而是所有国家所面临的问题。事实上，工业化国家
的这种状况并不见得比发展中国家好。

让我给你们举些例子。

1977年，在美国国家科学院。。　866位院士中，女性只有。。　8人，即使在此之
后，情形也只是稍有好转，而无明显改观；在苏联，虽然有一大批优秀的女
科学家活跃在生物学、医学、物理学和工程学各界，她们完全具备博士水准，
但却有许多人得不到博士学衔。在声誉卓著的苏联科学院的近。。　250位院士
中，女性目前只占。。　5位；而在全球荣膺诺贝尔奖的。。　281位科学家中，女性同
样也只有。。　5位，其中更有。。　3位是与其丈夫分享这一荣誉的。

造成这一窘况的原因何在？

对于这一问题的分析，必须基于不同的视角：统计学的、法律的、社会
经济的、心理的，最终乃至是哲学的。

比之其他职业，诸如律师、法官、医生、工程师、小说家、画家、音乐
家以及政治家，科学界女性的情况是不是更糟呢？是什么造成了其间的这种
差别？对科学界女性的歧视究竟是法律引起的，还是社会性质造成的？抑或


问题在于女性自身，是她们不愿迈入科学殿堂？能否断言女性的科学才能不
如男性——天生对数学有着一种恐惧的“心理障碍”？

问题在于女性自身，是她们不愿迈入科学殿堂？能否断言女性的科学才能不
如男性——天生对数学有着一种恐惧的“心理障碍”？
达　
1631篇之多，而且能轻而易举地
提供全部的原文！

女性天生不宜从事科研，这种遗传学上的谬论必须尽快彻底抛弃。一个

玛丽·居里①，一个莉莎·迈特纳②，就足以证明天性决不是歧视科学界女性

的理由。

如果天性不足以成为歧视科学界女性的理由，那么这种歧视必定源自于

文化。文化与天性往往相互交织，很难区分它们各自对科学家所产生的影响。

有关文献清楚地表明，第二性征，如科学才能，显然取决于文化，而不是天

性。

文化歧视的不利影响早在童年时期就开始潜移默化，它表现在儿童游戏
角色的分配上：女孩主“家政”，男孩主技艺。女孩一再被告诫，她们是学
不好数学的，直到她们信以为真。在决定个人的特性和才能方面，环境的力
量真令人可怕！

这使我想起了瑞士戏剧家弗里施的一部著名戏剧“安道尔”。安道尔系

一小国，毗邻一法西斯大国。安道尔的执政者收养了邻国一位流亡者的孩子，

并认为这是一个犹太人。执政者对这个孩子爱护备至，而孩子也希望继承养

父之业，日后成为执政者。可是尚在童年，他就被告知，他不可能成为执政

者，因为犹太人当不好政。他应当去做买卖。结果，孩子屈服了，自以为确

实无此能耐。然而当戏剧接近尾声，剧情突变，原来他并非犹太人，而是出

身于一个反法西斯的贵族家庭，现在他可以成为一流执政者了！

因此，很显然，女孩必须克服这种心理障碍，这样，她们就将能与男孩
一样跻身于以数学为基础的科学领域之中。

至于说起第三世界的科学家，我怀疑，南半球传统社会中的这种心理障
碍会更甚于北半球。据《纽约时报》近期一篇报道，美国小学的科学教育相
当贫乏，这在某种程度上关系到其下一代能否造就足够数量的优秀科学家。
而女孩的不及格率高于男孩：女孩有三分之一数学不及格，男孩则为五分之
一左右。

女孩一旦能够锲而不舍，她们必定更为出色，更富主见。踏入大学之后，

她们的智商要稍高于男孩。我的父亲曾获诺贝尔奖，而他在校时的智商测验

结论为“低下”，这显然并不反映他的真正思考能力。现在大家都知道，智

商测验并测不出创造性，也测不出许多其他的东西。我有预感，智商测验可

以测得在本世纪前半叶间成为一个官僚所必需的素质，但绝不可能正确测出

是什么促成了我们当代世界的科学家。

无论如何，女大学生的成绩是较好的。

然而，教授们是否对她们寄予同样的期望？她们是否有同等的机会去获　


①玛丽·居里（　
1867—1934），生于波兰的法国物理学家、化学家，由于发现放射性而获　
1903年诺贝尔物
理学奖，又因发现镭和钋而获　
1914年诺贝尔化学奖。　
②莉沙·迈特纳（　
1878—1968）奥地利女物理学家，与德国物理学家　
O，哈恩共同发现镁（　
1918年）．又
与　
O。哈恩及　
F。斯特拉斯曼共同发现中了诱发的铀裂变（　
1938年）。

取奖学金或最佳的实验条件？她们能否公正地获得名师的青睐？

取奖学金或最佳的实验条件？她们能否公正地获得名师的青睐？

几年前，《纽约时报》报道了一篇有关心理暗示的调查报告。调查人随
机挑了一位孩子，让教师告诉他，他在教师所任班上智商最高。结果，到学
年末，这位孩子的各科成绩几乎均列班级首位。如果教授们坚信女大学生能
涉足科学界，那么她们的表现定将更为出色。

诚然，有些女性成绩非凡，她们获得了哲学博士学位，谋到了助理教授
的职务，从中几乎看不出有任何遭受歧视的迹象。然而自此之后，情况就变
糟了。我的统计资料得自北半球，而不是南半球：事实的确令人沮丧。我们
的科学家现在正投身于一场竞赛，那就是靠成果量来获得晋升。那么我们看
到了什么呢？在事关一科学家发展的这场决赛中，女性在成果量方面确实是
落后了。乔纳森·科尔在分析了。。　565位科学家的成果量后发现，他们人均每
12年发表。。　9篇。然而科尔指出，科学家的成果分布是极不平衡的。少数科学
家的成果比率远高于整个科学家群。约占。。　15％的科学家，不论是男是女，其
著述量要占同性别科学家全部著述量的。。　50％左右。但男女相比，男性的著述
量高于女性。就医学著述而言，男性每。。　12　年为人均。。　8篇，女性为。。　3篇。

要解释这种现象实际并不难。

在这一时期，人们通常都结了婚，女性有了孩子。许多女性喜欢就此中
断职业生涯。《纽约时报》最近的一篇报道指出，今天的女性显现出一种偏
好顺序：工作——持家——再工作。这一公式显然并不适宜于科学工作。科
学是一门需要毕生持之以恒的职业，也是一门竞争激烈的行业。当女性再度
工作时，她们的技艺也许已显得陈旧过时。

当然，女性也可以不中断她的职业。但在这种情况下，她所承受的压力
会远远超过男性。男性仍可专心致志于他的职业，而女性则要身背沉重的家
务包袱和肩负养育子女的责任。

我的感受是，来自社会结构方面的歧视，北半球要甚于南半球。在传统
社会里，家庭的规模是较大的，家务多由非职业女性担当。这就使得职业女
性享有与男性一样多的时间投身于她的职业。

很显然，正是由于女性的成果量少，她们的晋升比男性更难，所花的时
间也更长，这未免使人灰心丧气。

科尔还指出，一般而言，女性的成果不仅在数量上不及男性，而且对质
量的评价也不高。他统计了男女科学家著作的被引用次数，得出结论：男科
学家著作的被引用率显然要高。根据一个分发同行科学家的多项目调查表，
我只想提供一个典型的结果。例如，请被调查人列出一份过去10年里本领域
最重要著作的作者名单。结果被选入的女性屈指可数：社会学家和心理学家
中只占。。　3％，生物学家中仅为。。　2％，而在这些领域中，女科学家的人数几达
20％至。。　25％。这些数字难以说明，女性得到了其同行应有的高度尊重。

男科学家的“知名度”一般伴随着年龄的增长而提高，他们的声望会在
50岁或者甚至。。　60岁时达到巅峰，而女科学家的“知名度”却会随着年龄的
增长而递减。

就此，科尔再度指出，“同女科学家相比，男科学家的工作更受人尊重，
因而他们在社会上的名气更大。”


这里，让我引用一位女科学家关于这种现象的一段话：

这里，让我引用一位女科学家关于这种现象的一段话：

近年来，随着女性进入大学和实验室，女性对从事科学工作的矛盾心理
可能会愈发加剧。但是又该如何解决问题呢？

最近，涌现出了一大批论述该问题的文献。这些文献指出，行动过于激
进，反而会带来某些问题。如果不加区别，随意而为，则将产生逆向歧视，
导致科研水准倒退。科尔断言，“由于种种原因，要想确定一个附有严格时
间表的数量目标，似乎是不现实的。”

激进的行为无论如何都不会去追究产生歧视的根源。实际上，社会及心
理因素往往会引发女性本身的自卑感。因此，要消除歧视，就得从这些方面
着眼，而不是光靠法律行动。

采纳这种解决方式，必将引起北半球家庭的某些根本变化。而丈夫挣面
包，妻子管子女的传统观念也势将被彻底抛弃。科学生涯中的绝对平等一定
得建立在家庭中的绝对平等之上，否则它就根本无从谈起。

这种家庭层次上的平等过程业已出现在年轻一代的身上，并且随着女性
单亲家庭的增长而正在加速。但是这种现象本身也伴随着某些困惑。

不管怎样，家庭层次上的变化必须伴之以社会制度的变革。无论是单亲
家庭，还是双亲家庭，它们都向往儿童养育的进一步社会化，都需要全日制
的学校、幼儿园和托儿所，由其来分担父母所承揽的大量事务。

社会变化，包括家庭结构的变化，同样也将见之于南半球，虽然它采用
的方式会有别于北半球，但最终的结果却可能是殊途同归。

《纽约时报》最近指出，劳动市场上全日性岗位的数量正趋减少，而非
全日性岗位则正以相同的速率增加。非全日性职业有利于男女共同分担操持
家务和养育子女的职责。可以设想，信息技术的改进和发展将会使科学工作
分散化，有许多事完全可以在家中干。新型的工作方式有助于增进男女在家
庭和科学职业上的平等。

家庭结构和职业结构的变化无疑将产生深刻的心理效应，但心理偏见也
有可能阻碍家庭结构和职业结构的必要变化。然而可喜的是，这种变化的基
础相当广泛，而且无从替代：它的形成是技术及经济显著发展的必然反映。

在我多年前撰写的《女性地位的提高》一书中，我曾经强调，女性的社
会地位，女性的社会作用，主要取决于社会一体化的程度。强调个人作用和
竞争的制度推崇大男子主义；激进的群体崇尚女性至上；社会主义思想家，
从帕拉图到前马克思主义者、马克思主义者和后马克思主义者，提倡维护女
性权益；超个人主义者，如尼采，则贬低女性。所有这些表述均未免过于简
单化。我今天所看到的是，人类正在力求实现社会化与个人积极性、共同保
障与自由之间的新的平衡。在我看来，这实际上也就是男女社会环境之间的
新的平衡，它正是解决科学界女性地位问题的基础。它将有助于更合理地利
用人力资源，而这无疑又是南北半球所共同向往的。在现阶段，技术创新和
经济增长主要靠人力资源的质量，而不是自然资源、资本或无技能劳力。在


这样的条件下，我们决不能无缘无故地荒废。。　50％的人类创造力。

这样的条件下，我们决不能无缘无故地荒废。。　50％的人类创造力。

节译自《妇女在第三世界科技发展中的作用》
李国海、李兆雄译李淼校


马琳·约翰逊

马琳·约翰逊

美国妇女活动家，政治家，乔治敦大学法律中心名誉研究员，明尼苏达
州前副州长。1968年毕业于麦卡莱斯特大学。1970年在圣保罗创立了一家公
司，并任总裁。1983年起出任明尼苏达州副州长。期阿，还发起组织了全国
女高级行政官大会，并担任该组织以及明尼苏达州妇女政治决策委员会主席
之职。

本篇是在乔治敦大学所作的演讲。演讲从家庭问题出发，揭示了美国家
庭所面临的困难处境：就业机会匮乏，经济桔据，沉重的家庭负担，得不到
足够的教育与