危险啊孩子-第40部分

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上朝啊！”

　　　　夏天听到罗艺暗指要开会了。便与他打招呼道：“罗行长好！”说完，笑着返回会议厅。罗艺也转身返回。到了会议厅，罗艺对夏天说：“你是客家人？”

　　　　夏天说：“是。”

　　　　接着，罗艺用客家话说了三个字：“客家人。”然后笑着说：“我母亲也是客家人。”

　　　　夏天打趣地说：“客家人的本意就是从别的地方来到这里的人。现在，全国那么多人来到深圳。不是老客家人就是新客家人了。”

　　　　在场人表示默许。

　　　　在会议室里，已经差不多坐满了本组与会人员。其中。法律处的沈丽霞、资产防损部的易木子、信贷处的古元、业务监督部的洪辉坐在显眼的位置上。

　　　　在场人并不是每个人的心情都像夏天、罗艺那样洒脱，大有“天塌下来有高个子顶着”的乐观豁达。你看那易木子就显得愁肠虑肚、郁郁寡欢，并且毫不含糊地将忧愁写在他自己的脸上。

　　　　夏天坐在易木子的正对面，看到他那灰蒙蒙的脸色，估计是因为调动工作的关系，在心里的结解不开。

　　　　夏天在心里说：“易木子这个江x老乡。也不能说他心肠有多坏，但是，因为他没有在官场上受过挫折教育，现在受到人们的非议是必然的。但愿他能学好。”

　　　　看官：不要以为夏天对易木子现在的处境有点幸灾乐祸。其实。这易木子果然是缺乏在挫折条件下的敲打。在后来的几年中，他又调动了几个岗位，以至由一个高高在上、大权在握、呼风唤雨的实权人物，第一步过渡为没有吃喝的份、只有管事的份的办事人物，后来又进一步过渡为像夏天一样，办事要人帮忙才能办好的基层一线人员。经过了这样一百八十度的大挪移之后，易木子尝尽了甜、酸、苦、辣，竟然能够低下身段主动打过几次电话给夏天，横向求助夏天协调工作。夏天不计前嫌，知无不言、言无不尽，着实让易木子愧疚不已。易木子后来恢复了自己身上固有的、传承于江西苏区的硬朗、直率、踏实的天性，成为作为革命老区的赣南人民在深圳的骄傲，终于成就正果。

　　　　一天的会议下来，到了晚上，王显耀和夏天在房间里交换看法。夏天向王显耀汇报说：“我那个组，有些处长发表了比较偏激的言论，有的建议总行：支行与支行兼并，有的要求暂缓一些支行的费用开支授权。”

　　　　王显耀说：“越是困难的支行越需要总行在资源上倾斜，相对于好支行来讲，像我们这样的支行的费用占业务收入的比例肯定更大，可能有些支行心里也不平衡，觉得像我们这样的支行沾了他们的油水。”

　　　　夏天说：“倒是易木子低调了很多，只讲了一个观点，就是想在各支行拿一些清贷户到总行去清收，以减少各支行重叠清收浪费资源的问题。”

　　　　王显耀说：“这倒是一个办法。他的心情怎么样？”

　　　　夏天说：“他的心情写在脸上：坏透了。”

　　　　过了一会儿，夏天打开房门，发现水贝支行的凌行长又来到本层楼唯一的外线电话机旁，在心神不定地打电话，这已经不是第一次了。夏天忙退回房里，与王显耀道及此事。

　　　　王显耀听后说：“最近，监察局天天往总行跑，好像市民银行总有查不完的案子。他可能触礁了。”

　　　　会议进入第三天的下午四点，市民银行董事长申一枫做了会议总结。

　　　　他慢条斯理地说道：“我讲三个问题。第一，对会议的基本评价：我们这次会议是一个团结务实的会议，大家确实做到了知无不言、言无不尽。我们在百忙之中上得山来务虚，在于统一思想认识，端正对当前形势的看法。第二，对这次会议成果的评价：（1）我们在三个问题上达成了共识。首先，对当前市民银行在经营管理指导思想上达成共识，我们从金融服务社走向市民银行是历史的必然。在金融服务社时期违规经营是普遍的现象；但是，在市民银行成立后，各单位仍然程度不同地违规。在这次会议上，有的同志提出以小违规解决大违规，这是一种看法；第二种看法是：当前同业竞争激烈，我们硬件、人员素质、服务品种上不如人，应该研究一些擦边球，解决自身生存的问题；第三种看法：有的同志落得受处分也不怕：‘拉倒吧！违规照做，我是为了银行的利益。’很有点英勇就义的悲壮情怀。后来，大家经过反复讨论，思想上逐步认同了一个道理：市民银行再也折腾不起了，因而必须坚决遵规守纪，规范经营。（2）明确了以利润为中心的指标考核体系。年初下达的利润指标确实有它的背景，但是，现在也面临调整的问题。另一方面，在费用开支上，全行比去年上升了50％，为什么费用会增加得这么大呢？（3）明确了我们行的一级法人体制。我们各支行应该以全新的心态告别过去，面向未来。这句话的内涵，就包括了要从金融服务社多法人体制的思想上解放出来，要强化一级法人，统一核算。（4）统一了队伍建设和人员精神面貌的问题。在队伍建设上，我们没有丝毫的理由放弃，没有丝毫的理由说工作不能做好。从人事角度上看，市民银行当前的问题，不是弄一大批博士、硕士来就能解决的问题。我看起码要从两个方面做好工作：一方面是教育与培训，不单要提高员工的业务素质，更重要的是提高大家的道德修养；另一方面要善于化解矛盾，而不是激化矛盾。各行的奖金工资要分解到位，合理到人。这方面也是体现这我们在座的把持着一个山头的‘诸侯’们的品德修养。试想，一个行长，你把好处都自己占完了，你身边的人还买你的帐吗？你那个单位的精神面貌还会好吗？第三，会议的贯彻意见。……”

　　　　接下来，申一枫谈了对这次会议的贯彻意见。

　　　　散会后，王显耀和夏天将这次会议的书面文件装好，计有：七位行领导的书面讲话，《市民银行法人授权管理暂行办法》，《关于加强人事工资管理及相关改革的方案》，《1997年“三清”工作的安排》，《1997年全行存款任务实施方案及措施》，《全行增收节支方案》，《关于加强内部管理，开展调查研究工作的方案》，等。这些算是总行新领导班子的经营思想的大要。两人收好了行装，来到观海楼前的小广场上。

　　　　不一会儿，晚饭开始了，与会者进饭堂吃完了晚饭，坐上总行的中巴，从容的下了山，各自回家不提。（未完待续。。）　　　　下午三点多，湖贝支行来了不速之客：市民银行行长黄鹿一行突然造访。

　　　　当他来到湖贝支行三楼办公室楼梯口的时候，计划员熊自伦正好有事要往营业厅去，见到黄鹿，就像见到自己的父亲般的激动。她高兴地说：“黄行长，你好！”

　　　　黄鹿不知道打招呼的是何人，便问道：“你是？”

　　　　熊自伦把手伸给黄鹿，两眼脉脉含情，放出异样亮光，自我介绍说：“我是湖贝支行计划信贷科的熊自伦。”

　　　　黄鹿略加思索，也是伸出右手与熊自伦的手握上，微微点了一下头，说道：“哦！熊自伦，你写给我的信，我收到了。谢谢你啊？”

　　　　熊自伦及时跟进地说：“不用谢，请黄行长多加关照。你找王行长是吗？”说完带着黄鹿一行来到王显耀的办公室，然后知趣地离开了。

　　　　看官！按理说，黄鹿接收熊自伦的信件并与熊自伦在这种场合握了一下手，那是再正常不过了。岂料，一年之后，被熊自伦借题发挥，在旁人看来，好像一段绯闻，直让黄鹿哭笑不得。——这是后话。

　　　　却说王显耀看到黄鹿在总行即将要召开重要会议的当口，还来造访，不知是什么意思，在招呼黄鹿坐下后，对黄鹿说：“黄行长要来我们行指导工作，也不打个招呼，好让我列队迎接。”

　　　　黄鹿说：“不了，原本的安排就没有这一出，我们是在宣布撤换中兴支行领导班子后，觉得还有一个小时的时间，不知道湖贝支行在哪里，加上在你这里挂点的何老太婆——何行长。天天在我耳朵旁边说王行长如何如何艰苦，活得都不太像人样了，我是想来看个究竟。你看，还不错吗！你的办公室跟市长的差不了多少。是不是？”说完，自己先笑起来。

　　　　王显耀也在附和着笑着，脸上渐渐的有点红。

　　　　后来，王显耀打了一个电话给陈作业，叫他过来，陈作业过来后又是一阵寒暄。接着，王显耀介绍了支行的大致情况。黄鹿等人才离开湖贝支行，回总行去了。

　　　　下午四点多钟，夏天坐上王显耀开的车，往总行开去，准备到大水坑财政招待所参加总行经营工作会议。到了总行。下了车，王显耀对夏天说：“我到人事处还有点事。要上车时。你上你的车，不用等我，我们在大水坑会合。”

　　　　夏天说：“好的。”

　　　　不一会，夏天坐上了等在市民银行总行前门广场的总行中巴，在车里等待其他与会人员上车。这时，总行办公室的职员一阵忙乎。上来几个总行的与会者后，行长黄鹿也跨上了中巴车的前门，他上得车来，看了车上的人员。还没有坐下，问道：“哪位是夏天？”

　　　　“我是，”夏天忙从座位上站起来，对黄鹿说：“黄行长你好！”

　　　　黄鹿看了夏天一眼，好像有了印象，点了点头。

　　　　过了一会儿，总行的三部中巴车出发了，一齐向大水坑招待所开去。一个多小时后，与会人员到了大水坑财政招待所，夏天与王显耀被安排在三楼的一个套间，这间房的房门正对一个半回字型的休闲大厅，大厅里放着一部供整层楼住客使用的外线电话。从这间门往外看去，谁在打电话一目了然。

　　　　大家稍安顿好，便下楼到饭堂吃晚饭。吃过晚饭稍事休息，与会人员集中在观海楼一楼会议大厅，开始了经营工作会议的第一场会议。会议由市民银行董事长申一枫主持，行长黄鹿和监事长胡秀丽分别讲话。

　　　　黄鹿在讲话时说：“这次会议的开法，有个会议安排，不说了；内容应该是一次务虚会。解决大家思想上的问题。我们要进一步明确：为什么会有市民银行的诞生？当然，在座的人替市政府、替市民、替人民银行纠偏治乱，稳定金融秩序，立足点是解决问题。两年来，干到这一步不容易，但是，需要我们解决的问题还没有解决完。现在摆在我们面前的任务真有点满眼朦胧的感觉：要培养劳动者足够的专业水平和良好的职业道德；要形成符合市场需要的有序竞争机制，而不是不对称的恶性竞争手段；要明确重心，防范风险，强化内部管理；要建设适应市场需要的技术装备；要在下大力气抓整顿的同时，同样下大的力气抓实际工作。同志们哪！每每想到这些，我就睡不着觉，是啊，时不我与，时不我待。总行横下心来，让大家来到这个山清水秀，一轮明月共潮生的观海楼闭关苦修，希望大家静下心来，坐地成佛，修成正果。这就引出了这次会议的第三个问题：纪律和要求：吃住大水坑，不得下山扰民，包括不得骚扰自己的子女和老婆；开会就应该像开会的样子：多想、多说、多动手，希望能放下的事就放下，好好开你的会。同志们，我这点要求过分吗？”

　　　　监事长胡秀丽在随后的讲话中说：“我是三句话不离本行，我们市民银行的当务之急，第一，是要树立实实在在的经营之风，不要弄虚作假；第二，要强化合法经营、合规经营、稳健经营、健康发展；第三，要做到稳健经营，就要消化不良资产，逐步走上良性循环的轨道。”

　　　　这天晚上的会议很短，但却是整个经营工作会议的基调。人们散会后，三个一群，五个一伙，分别聚集在由昏暗的氩光灯照在树枝上而产生的花前月下氛围中的山沟余坪旁谈天说地。王显耀和夏天离开会场后没有流连，直接上了住处三楼，准备看会务组分发的讲话材料。

　　　　两人斜靠在各自的高低屏床上，还没有怎么进入角色，申一枫和黄鹿两人敲了敲门，黄鹿嘴快地嚷嚷：“王行长，没有在花前月夜谈心，看来心事不轻啊？”

　　　　王显耀、夏天看到总行领导前来探营。马上从床上站起来，眼睛都看着申一枫，这时，申一枫谦虚内敛地微笑着低声问：“看什么呢？”

　　　　王显耀显然在一起回答两人的问话，认真地说：“我长得不怎么聪明，想来个笨鸟先飞，先消化、消化会议文件。”说完，请申一枫和黄鹿一个坐在凳子上，一个坐在席梦思床上。

　　　　申一枫坐下后，对王显耀说：“王行长原来不是搞经济的。能专下心来适应环境不容易，没有这种锲而不舍的精神，是很难胜任的。”

　　　　王显耀说：“是。”

　　　　后来黄鹿打开了话盒子，念起了银行经。这时，由总行下放到罗湖支行的李纳和上步南路支行的万人也来到王显耀房间凑热闹。于是。支行一线的同志大倒苦水，好像日子过不下去了。累得申一枫、黄鹿听也不是。不听也不是。这时，这间房子的主人——王显耀和夏天，倒是成了在场人中最守本分的人，静静地听着诸位高谈阔论。

　　　　一个多小时后，申一枫、黄鹿两人才离开。于是，三家支行的头儿又开始了无拘无束的调侃。

　　　　过了一会儿。总行副行长罗艺也来到这间房里，对大家作礼节性拜访。

　　　　后来，王显耀想起几个月前夏天对信贷处长易木子的判断果然应验，认为有先见之明。于是。对夏天说：“易木子的事，不幸被你言中。你看人还是有点基础啊？”

　　　　夏天笑着说：“瞎碰。”

　　　　停了一会儿，王显耀推心置腹地问道：“你看了我们总行两个新领导有什么感想？”

　　　　夏天知道王显耀的为人，略加思索地说道：“对于申董事长，我是第一次听他讲话，我觉得他在谦和的话语当中，暗藏着杀气，日后不会是个善主；而且他不拘言笑，合乎弄权之人的特征，只是目前他可能判断还不到时候而谦和着。而黄鹿行长则不同，无论怎么坏都坏不到哪里去。他的问题是因为话太多、太快而产生的。……”

　　　　夏天还没有讲完，王显耀“啊？”了一声。

　　　　夏天笑着解释道：“纵观人们的讲话，多了、快了，一定是没有分量的，也不会是一个老成持重者。俗话说：饥不择食，慌不择路，急不择言，讲急了必然没有质量。有一个笑话把讲话与放屁联系在一起，说：‘讲话放屁。’这就是说，讲话跟放屁一样。事实上真的是这样，当一个人放屁的时候数量又多、声音又响时，必然影响这屁的质量，放出的屁连一点臭味都没有。我估摸着，这还是有科学根据的。”

　　　　夏天说完，王显耀忍不住笑了起来，说：“老夏，你还挺多古怪的。”

　　　　“事实的确如此，”夏天解释道：“我最近经常看香港凤凰卫视的时评节目，他们有几个时事评论员，说实话水平都不低，知识面很广。但其中有一位讲话非常快，常人可能会认为他反应敏捷，水平出奇的高，且在嘴上经常挂着‘解决结构性矛盾’、“深层次问题”、‘新思维’等等口头禅，让人